Organisaatioiden tekoälykyvykkyyttä rakentava Astu Labs ja ihmiskeskeistä muutosta tukeva analytiikkayhtiö NayaDaya Analytics ovat aloittaneet strategisen yhteistyön. Yhteistyöllä halutaan varmistaa, että AI-transformaatiot onnistuvat tavalla, joka ei jää pelkäksi työkalujen käyttöönotoksi, vaan vapauttaa ihmisten ja tekoälyn yhteisen potentiaalin.

​

Monet organisaatiot kamppailevat tekoälyn käyttöönotossa. Syynä ei ole vain teknologia, vaan myös ihmisten epävarmuus, ristiriitaiset odotukset, vastustus ja osaamisvajeet. Jos AI-muutoksessa ei ymmärretä henkilöstön kokemuksia eikä käyttäytymistä, voidaan menettää sekä tekoälyn potentiaaliset hyödyt että ihmisten luottamus, tuottavuus ja sitoutuminen muutokseen.

 

Astu Labs ja NayaDaya Analyticsin tunteisiin, tieteeseen ja tekoälyyn perustuva ratkaisu People Impact Analytics® yhdistävät kaksi onnistumisen kannalta ratkaisevaa näkökulmaa:

• Optimaalisen viitekehyksen ja käytännön tuen AI-transformaation johtamiseen ja toteuttamiseen

• Selkeän käsityksen henkilöstön todellisuudesta sekä muutoksen riskeistä ja ajureista AI-transformaation aikana

​

Astu Labsin Oy:n CEO & Founder Lenni Laukkanen kertoo, että yhtiö on alusta asti painottanut henkilöstön roolia AI-transformaatiossa, joka läpäisee organisaatioiden kaikki tasot. Jotta tekoälyä koskeva muutos voi onnistua, myös ihmisten on muututtava. Kahden alansa edelläkävijän yhteistyö sitouttaa ihmiset muutokseen aivan uudella tavalla:

 

”People Impact Analytics vahvistaa työmme vaikuttavuutta ja oikean suunnan todentamista, kun tuemme asiakkaidemme johtoryhmiä viemään läpi tekoälytransformaation organisaatioissaan. Analytiikka paljastaa AI-muutoksen vaikutukset henkilöstön kokemuksiin ja käyttäytymiseen – näemme ihmisten prioriteetit, kipupisteet ja sitoutumisen lähteet sekä kokonaiskuvana että konkreettisina yksityiskohtina. Analyysin huomattava selitysvoima helpottaa tekoälystrategian ja -transformaation suunnittelua ja toteutusta. Henkilöstö otetaan mukaan omista lähtökohdistaan ilman kuormitusta: ihmisille esitetään ainoastaan kolme intuitiivista kysymystä muutoksen eri vaiheissa”, Laukkanen sanoo.

 

NayaDaya Analytics Oy:n Co-founder Timo Järvinen arvostaa Astu Labsin kokemusta, asiantuntemusta ja kokonaisvaltaista tukea tekoälyn aiheuttamassa disruptiivisessa murroksessa, jossa panokset ovat korkeat.

 

”Muutos koskee sekä teknologiaa että ihmisiä, ja juuri tässä kriittisessä yhdistelmässä on Astu Labsin vahvuus. Edistämme yhteistä tavoitetta: ihmisen ja tekoälyn synergian vapauttamista ja aiemmin saavuttamattoman arvon tuottamista. Tekoäly ei ole vain työkalu, eikä sen potentiaalia saavuteta ilman inhimillisten tunteiden, näkökulmien ja merkitysten tunnistamista eikä huomioimista. Astu Labs vie nämä oivallukset organisaation johtamiseen, strategiaan, kulttuuriin, teknologiaan ja arkeen – sinne missä sekä johtajat että työntekijät kipuilevat muutosten keskellä”, Järvinen korostaa.

 

Ota yhteyttä – olemme palveluksessanne:

Lenni Laukkanen, CEO & Founder, Astu Labs Oy, puh. 045 279 2794, lenni@astulabs.fi

Timo Järvinen, Co-founder, NayaDaya Analytics Oy, puh. 040 505 7745, timo@nayadaya.com

 

Astu Labs Oy:n missiona on rakentaa tekoälykyvykkäittä organisaatioita ihmislähtöisesti, strategisesti ja mitattavasti. Yhtiö toimii johtoryhmien teknologiariippumattomana kumppanina, joka on saanut alkunsa intohimosta teknologiaan ja yritysjohtamiseen. Astu Labs rakentaa tyytyväisempää työelämää ja vauraampaa maailmaa. Lisätiedot https://astulabs.fi

 

NayaDaya Analytics Oy:n suomalais-sveitsiläinen innovaatio – People Impact Analytics® – auttaa yrityksiä ja organisaatioita toteuttamaan ihmiskeskeisiä muutoksia etenkin yritysintegraatioiden ja AI-transformaatioiden yhteydessä. Tekoälyyn, tunteisiin ja tieteeseen perustuva analytiikka mahdollistaa muutosten johtamisen henkilöstön kokemasta todellisuudesta käsin. Näin voidaan torjua pelon, ristiriitojen ja tuottavuuden putoamisen juurisyitä sekä vahvistaa osallisuutta, sitoutumista ja suorituskykyä. Perinteisistä menetelmistä täysin poikkeava metodi yllättää koko organisaation yksinkertaisuudellaan, intuitiivisuudellaan ja selitysvoimallaan. Lisätietoja: https://www.nayadaya.com